X

466kandidaten geplaatst in een vaste baan

Headhunting en de kracht van synergie
Na meer dan 20 jaar actief te zijn hebben we veel mensen geplaatst. Begrijpelijk, Flexfirm kent het vak als geen ander en verdiept zich uitgebreid in opdrachtgevers en kandidaten. Alleen zo kan een bemiddeling voor beide partijen de ideale match opleveren. Flexfirm begint elke search met een uitgebreid gesprek op locatie. We luisteren naar het profiel van de gewenste kandidaat, we proeven de sfeer en spreken met toekomstige collega’s. Pas dan gaan we op zoek en stellen we de eerste talenten voor.

In het vervolgtraject begeleidt Flexfirm de gesprekken tussen opdrachtgever en kandidaat, totdat er een succesvolle plaatsing is. Daarna zullen we, om synergie te optimaliseren, opdrachtgever en kandidaat begeleiden in de beginfase. Zodat we elke plaatsing kunnen garanderen.

X

48verschillende freelancers via Flexfirm

Flexfirm bemiddelt ook freelancers
Flexfirm werkt voor adverteerders én bureaus. Loopt de creatieve afdeling over? Komen de vaste teams even niet op het goede idee? Of wil je extra denkkracht voor die pitch?

Dan bemiddelt Flexfirm de besten in hun vak in verschillende disciplines.
Van art directors tot copywriters. Van strategen tot accountmensen.
Van designers tot project managers… Flexfirm biedt altijd het juiste team voor je opdracht.

X

78% heeft baat bij coaching

Coaching versterkt headhunting
Elke nieuwe job vraagt om de nodige aanpassing. Aan de mensen en de bedrijfscultuur. Aan de andere werkwijze en de nieuwe taken. Daarom kan wat hulp van buitenaf goed helpen om de nieuwe kandidaat snel in zijn of haar rol te laten groeien. Dat geldt niet alleen voor de junior creatief, maar ook voor een leidinggevende in je bedrijf. Juist dan zijn de verwachtingen hoog en kunnen de eerste acties van de nieuwe kandidaat van groot belang zijn voor het latere succes.

Flexfirm kent de markt en kan de verwachtingen goed managen. Daarvoor bieden wij diverse coachingstrajecten aan van één of meerdere sessies om te zorgen dat de nieuwe werknemer perfect integreert binnen jouw organisatie.

De coachings die wij aanbieden zijn:

• Starters coaching
• Junior coaching
• Creative Director coaching
• Carrière coaching

X

32heldere aanbevelingen

We lichten ook organisaties door
Een organisatie is als een orkest; speelt er één uit de maat speelt dan is de harmonie zoek. De vraag is: wie is die dissonant? En waarom? Daarom kan het handig zijn een objectieve buitenstaander in te schakelen. Iemand die de organisatie en de medewerkers kent, en zo de problemen kan signaleren.

Flexfirm kijkt of iedereen dezelfde missie deelt en biedt heldere aanbevelingen. Ook hier zijn er verschillende opties. Je kan de hele organisatie laten doorlichten aan de hand van bepaalde parameters, of alleen een team of een afdeling helpen optimaal te functioneren.

X

587salarissen werden gecheckt (en dubbelgecheckt)

Salaris-audit
Bij Flexfirm kennen we de markt en weten we hoe de salarissen horen te liggen. Dus vraag je je af of je marktconform betaalt, lopen je medewerkers te morren over hun beloning? Vraag dan een salaris-audit bij Flexfirm aan en je weet hoe de vork in de steel zit.

X

5poten telt het Creative Director schaap

Intensieve coaching voor Creative Directors
In het reclamevak is het managen van een creatieve afdeling, en de verantwoording voor alle creatieve output, wellicht de zwaarste taak. De Creative Director moet opkomen voor de creatieven, diplomatiek zijn in de boardroom en ondertussen mooie concepten ontwikkelen. Dan kan een goede sparringpartner met kennis van zaken – een coach die er onafhankelijk in staat – een uitkomst zijn.

Daarom biedt Flexfirm intensieve coaching-trajecten voor beginnende Creative Directors. Dat leek ons dan weer een goed concept.  Wil je weten wat wij kunnen betekenen voor een startend Creative Director? Neem dan contact met ons op.

X

3fases in het searchtraject

Het searchtraject is ook in delen verkrijgbaar
Soms wil je delen van het zoektraject zelf doen, maar blijkt voor andere delen een onafhankelijke specialist toch nuttig. Voor het opstellen van een profiel, voor screening van kandidaten, voor onderhandelingen… Daarom is de expertise van Flexfirm nu ook in losse delen verkrijgbaar. We noemen ze: Profiler, Screener en Matcher.

Profiler
Zoek je de ideale kandidaat, dan is een nauwgezet profiel onmisbaar. Flexfirm Profiler is een service die helpt bij dit ingewikkelde traject. We stellen vast wat je zoekt en vertalen dat naar een helder functieprofiel. Zo filter je de markt, versnel je het zoekproces en vergroten de kans op succes.

Screener
In de huidige markt, waar een personeelsadvertentie talloze reacties oplevert, is het kaf van ’t koren scheiden al gauw een enorme klus. Flexfirm Screener kan dit tijdrovende deel van het selectieproces uit handen nemen en een nuttige shortlist opstellen met concrete aanbevelingen. Dat betekent dat je de gesprekken in gaat met de meest geschikte kandidaten en tot die tijd je handen vrij hebt.

Matcher
Je denkt de geschikte kandidaat te hebben gevonden, maar hoe zeker ben je? Kan de kandidaat ook echt wat die belooft? Is er geen dubbele agenda? Flexfirm Matcher kent de markt, kan referenties natrekken en kan voor je onderhandelen… om teleurstellingen te voorkomen.