Loopbaancoaching voor bedrijven

Een medewerker die goed in zijn vel zit, presteert beter en meldt zich minder vaak ziek. Dat is goed voor de medewerker én voor de organisatie. Als bedrijf of organisatie is het dan ook belangrijk om loopbaancoaching aan te bieden. Door zo te investeren in duurzame gedragsverandering, inzetbaarheid en preventie wordt
burn-out bovendien voorkomen.

Loopbaancoaching helpt voor:

• het verbeteren van prestaties.
• het vergroten van de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers.
• het verminderen van stress en overbelasting van de medewerkers.
• het verminderen van ziekteverzuim onder de medewerkers.

 

Focus op eigen regie

Mijn aanpak focust zich op de eigen regie van medewerkers. Hierbij werken we aan het verkrijgen van inzicht in het eigen handelen, het wegnemen van barrières die goed functioneren in de weg staan en het aanleren van vaardigheden die nodig zijn om optimaal te kunnen presteren. Zowel op het werk als daar buiten.

Van willen naar doen

Vaak weten we wel wat goed functioneren in de weg staat, maar belemmert de natuurlijke weerstand tegen verandering ons om dit aan te pakken. De kracht van mijn aanpak schuilt in het overbruggen van de kloof tussen willen en doen. Hiervoor hanteer ik een aantal beproefde methodieken. Nadat je je die hebt eigengemaakt, bied ik de handvatten om het nieuwe gedrag ook te borgen. Dit lukt alleen als je de juiste route weet te bewandelen.
En die route, die ken ik goed.

Referenties

Vincent biedt een heel fijn luisterend oor, ik heb aspecten van mezelf ontdekt die ik nog niet kende. Ik kan weer door!
Helen

Een fijne en persoonlijke aanpak.
Sebastiaan

Er werden vele deuren voor me geopend, waar ik doorheen kon! Ik zag door de bomen het bos niet meer, maar na mijn gesprekken had ik het overzicht weer terug.
Ik vond het super efficiënt.
Julien

Je hebt me scherp gezet en de goede richting aangegeven. Die ga ik nu uitwerken en activeren.
Bas

Middels goede gesprekken én huiswerk dat me
veel inzicht gaf, kan ik weer verder.
Hubert

Samen doorliepen we een traject dat
me veel gebracht heeft. Aanrader!
Marjan

Fijne gesprekken waarbij we met de benen stevig op de grond bleven. Ik dacht dat coaching zweverig was, maar niets daarvan. Helder en direct, ben er blij mee.
Dounia

Nog veel dank voor de gesprekken en de handvatten die je me hebt aangereikt. Ik ben ermee aan de slag gegaan en merk dat mijn mentale gesteldheid erop vooruit gegaan is. 
Thomas

Vergoeding en tarieven voor coaching

Veel werkgevers hebben een budget beschikbaar voor de ontwikkeling van medewerkers. Op dit budget kun je aanspraak maken en het besteden aan loopbaancoaching of persoonlijke coaching (bijvoorbeeld voor stress, burn-outpreventie of andere werk-gerelateerde zaken).
Vraag je werkgever of hij/zij wil investeren in je groei of je inzetbaarheid.

Vergoedingen coaching zzp’er en kleine ondernemer
Voor ondernemers geldt dat coaching aftrekbaar is voor de inkomsten-, vennootschaps- en omzetbelasting.

Coachingtarieven per uur:
Voor particulieren: € 115,- incl. btw
Voor zzp’ers: € 115,- excl. btw
Voor bedrijven: € 165,- excl. btw

Flexfirm werkt en werkte voor o.a.:​
Aegon, Alfred int., ANWB, Avion, Bose, Brunel, BVH Groep, Cheil Benelux, Consolidated, D&B Eventmarketing, Dart Group, DDB Unlimited, Dentsu Creative, DEPT, Duval Guillaume (B), Havas, Hunkemöller, Kaliber, KLM, Kult&Ace, Modyn, Nationale Postcode Loterij, NCOI, N.V. Nederlandse Spoorwegen, SuperRebel, TBWA\NEBOKO, Twijnstra Gudde, The Sting.